UNSa Covéa

Il y a 52 ans, en décembre 1968, un groupe de salariés de la Maaf eu l’envie de créer une structure indépendante destinée à défendre les intérêts des salariés : le S.P.A.M devenu S.I.P.A.M puis UNSa Maaf. Des années plus tard, en même temps que le Groupe Covéa voyait le jour, nous réunissions sous la bannière UNSa COVEA, les élus des syndicats autonomes UNSa GMF , UNSa Teléassurances, SIPAM UNSa MAAF et les représentants des sections syndicales MMA et Fidelia pour constituer la 3ème force syndicale du groupe COVEA. 

 

Ses représentants défendent les intérêts des salariés du groupe dans le respect des valeurs partagées avec l’UNSa.

 

L’UNSa COVEA fait partie de la fédération UNSa banques Assurances. Celle-ci, fondée en 1998 et forte de 80 structures (sections et syndicats d’entreprise) revendique 35.000 électeurs et la représentativité dans 5 des 8 branches professionnelles de son secteur d’activité. 



UNSa Nationale

L’Union nationale des syndicats autonomes (UNSa) est un syndicat français créé en 1993.

A l’origine, l’UNSa est un regroupement d’organisations non affiliées de manière interprofessionnelle. Les cinq membres fondateurs de l’UNSa sont :

L’UNSa est l’un des principaux syndicats français et européen. L’UNSa est membre de la Confédération européenne des syndicats (CES) et du TUAC (Comité consultatif des organisations syndicales auprès de l’OCDE)

L’UNSa revendique aujourd’hui 200 000 adhérents, ce qui en fait la 4ème organisation syndicale française en nombre d’adhérents.​

L’UNSa a une démarche résolument réformiste, laïque et revendicative, fondée sur la notion d’indépendance syndicale afin de porter les couleurs d’un syndicalisme rénové et démocratique. Les objectifs de l’UNsa sont de :

 

  • Promouvoir un progrès social durable.
  • Lutter contre toutes les formes d’exclusion.
  • Participer activement à la construction d’une Europe sociale.
  • Défendre l’emploi et le service public.

Pour cela, l’UNSa revendique de travailler selon ces valeurs :​

En 2021, l’UNSa recueillait 5,99% de la représentativité syndicale nationale :

La Fédération couvre les secteurs suivants :

  • Assurances et mutuelles d’assurances relevant de la FFA.
  • Sociétés d’assistance.
  • Réseaux bancaires : AFB – Groupe Crédit Mutuel – Banques populaires – BDF – Groupe Caisses d’épargne, Crédit Immobilier, Groupe C.D.C..
  • Sociétés financières relevant de l’association des sociétés financières (ASF).
  • Salariés des agents généraux d’assurances.
  • Salariés des courtiers d’assurances et de réassurances.
(source : https://travail-emploi.gouv.fr/dialogue-social/la-representativite-syndicale-et-patronale/article/mesure-d-audience-de-la-representativite-syndicale-pour-le-cycle-2017-2020)

Notre organisation

La Fédération est structurée en syndicats d’entreprises et en sections syndicales d’entreprises rattachées à la fédération. Les demandes d’adhésion sont adressées au secrétaire général de la fédération et doivent être soumises, pour approbation préalable, au Bureau. L’affiliation d’un syndicat à la structure fédérale emporte adhésion à ses statuts. De même, le bureau de la fédération est habilité à proposer au bureau national de l’UNSa la désaffiliation d’un syndicat.

L’UNSa a aussi une structuration territoriale en unions régionales, départementales et, le cas échéant, locales qui regroupent les adhérents des syndicats présents sur ces territoires.

Retrouvez toutes les informations sur http://banques-assurances.unsa.org/

Notre organisation interne

L’instance souveraine de l’UNSa est le congrès national qui regroupe les délégués des organisations syndicales adhérentes et des unions régionales et départementales. Un congrès national se tient tous les quatre ans depuis le congrès de Pau en 2009.

L’UNSa est administrée par un bureau national – composé du secrétaire général et des représentants des pôles – qui est élargi aux unions régionales et à un conseil national trimestriel composé des membres du bureau national, de représentants supplémentaires des pôles et des responsables des unions départementales.

Le secrétariat national est élu par un conseil national réuni à l’occasion du congrès national. Chaque candidat se présente avec la liste. Laurent Escure a été élu en tant que secrétaire général au congrès de Rennes en 2019.
Laurent Escure

Secrétaire général de l’UNSa depuis 2019.
Né à Tulle (Corrèze) en 1970.
Auparavant, il a été responsable local et national du Syndicat des enseignants de l’UNSa et secrétaire général de la fédération UNSa Education (2012-2019)

J’ai toujours été sensible aux valeurs de liberté et j’ai toujours eu le goût pour l’action syndicale. Lorsque je me suis engagé à l’Unsa, j’ai souhaité rajeunir et féminiser le syndicalisme. Pour aboutir à cette parité dans l’organisation syndicale, mon appel à candidatures était assez novateur pour l’époque. Cela faisait peur, cela signifiait pour certaines personnes que j’avais du mal à trouver des militants. C’est en fait le contraire : il est plutôt rassurant de chercher les bonnes personnes, aux profils divers.
Dans l’engagement syndical, il est important de ne pas avoir une attitude sacrificielle par rapport à sa vie privée. Je le vois parfois dans les équipes de responsables militants et cela peut être un frein pour donner envie aux jeunes de s’engager et en particulier pour les femmes avec enfants, qui doivent supporter une grande charge mentale. Or il faut montrer que la vie personnelle est conciliable avec la vie syndicale. Chaque niveau d’engagement a ses exigences propres, mais il est important de ne pas s’y noyer et de préserver un certain équilibre.
A l’UNSa, Nous sommes réunis par une charte de valeurs, liés par un modèle syndical réformiste et combatif qui plait de plus en plus.